Comprendre pourquoi l’alignement stratégique en entreprise se fragilise et comment redonner sens et cohérence aux décisions ...
On les a présentés comme la prochaine grande révolution du travail collaboratif. Les réseaux sociaux d’entreprise devaient ...
Comprendre comment la technologie façonne le travail et pourquoi les dirigeants doivent redevenir designers de leur ...
Comprendre pourquoi séparer transformation et management affaiblit l’entreprise et comment diriger autrement, sans déléguer ...
On a déjà entendu cette histoire mille fois. Internet devait rendre obsolètes les cabinets de conseil en donnant un accès ...
Sans mesure initiale, les gains de productivité liés à l’IA reposent plus sur des perceptions que sur des faits. Un biais qui brouille la lecture de son impact réel.
Comprendre la consommation énergétique de l’IA pour éclairer ses paradoxes et repenser la place du numérique dans la ...
La loi du maximum local nous rappelle qu'optimiser chaque ressource ne sert à rien si le système reste contraint ailleurs. Un ...
What if Charles de Gaulle were observing the current situation, where our critical infrastructure, citizens’ data, artificial intelligence models, and public services are largely dependent on foreign ...
Et si Charles de Gaulle observait la situation actuelle où nos infrastructures critiques, les données des citoyens, les ...
Lately, I have been reading a lot about the future of the HR function, its limitations, the various possible reconfigurations and transformations, and even its inevitable disappearance. I was about to ...
The HR function is under a lot of pressure, and many people are questioning its role in businesses that are themselves undergoing change under the presumed impact of AI. But before wondering what will ...
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