On les a présentés comme la prochaine grande révolution du travail collaboratif. Les réseaux sociaux d’entreprise devaient ...

Comprendre comment la technologie façonne le travail et pourquoi les dirigeants doivent redevenir designers de leur ...

Comprendre pourquoi séparer transformation et management affaiblit l’entreprise et comment diriger autrement, sans déléguer ...

On a déjà entendu cette histoire mille fois. Internet devait rendre obsolètes les cabinets de conseil en donnant un accès ...

Sans mesure initiale, les gains de productivité liés à l’IA reposent plus sur des perceptions que sur des faits. Un biais qui brouille la lecture de son impact réel.

La loi du maximum local nous rappelle qu'optimiser chaque ressource ne sert à rien si le système reste contraint ailleurs. Un ...

Comprendre la consommation énergétique de l’IA pour éclairer ses paradoxes et repenser la place du numérique dans la ...

Et si Charles de Gaulle observait la situation actuelle où nos infrastructures critiques, les données des citoyens, les ...

In 1987, Nobel Prize-winning American economist Robert Solow famously said: “ You can see the computer age everywhere, except in productivity statistics. This observation, known as “ Solow’s paradox ” ...

Lately, I have been reading a lot about the future of the HR function, its limitations, the various possible reconfigurations and transformations, and even its inevitable disappearance. I was about to ...

Companies are constantly on the lookout for new skills, and the development of their employees is at the heart of their HR mission. But does it succeed in doing so, and is it not a machine for wasting ...

Last March, I wondered whether generative AI was a lasting revolution or a speculative bubble (AI heading for an economic dead end?). I expressed cautious optimism, but I was definitely confident. I ...